Қызметкерлерді басқару

Шағын және орташа кәсіпорын үшін адам ресурстары ерекше маңызды буын болып табылады. Компанияның келешегі кәсіпкерлік команданың кәсіпқойлығына және үйлесімді жұмыс жасауына байланысты. Бұл міндеттерді шешу үшін, кәсіпкерлік құрылымдар мен шағын кәсіпорындарға қызметкерлерді басқару жөніндегі мамандар қажет.

Оқыту курстары — бизнестің мақсаттарына қол жеткізуге және нәтижелілігін арттыруға бағытталған, қолда бар еңбекақы төлеу жүйесін жетілдіру машықтарын меңгеруге көмектеседі.

Бұл профильдің студенттері келесі пәндерді оқиды:

  • тарих, философия, логика, құқықтану, социология, психология, шет тілі, іскерлік қатынасу, экономика;
  • математика, статистика, ақпараттық технологиялар, басқару жүйелерін зерттеу, операцияларды зерттеу, жүйелік талдау, басқарушылық шешімдерді қабылдау әдістері.

Оқу барысында келесілерге ерекше назар аударылады: менеджмент теориясы, жобаларды басқару, инновациялық менеджмент, есепке алу және талдау, қаржы менеджменті, бизнес-үдерістерді үлгілеу, инвестициялық талдау және т.б.

Профильдің арнайы пәндерінің құрамына келесілер кіреді:

  • адам ресурстарын басқару, стратегиялық менеджмент, бизнес-үдерістерді үлгілеу, логистика, іскерлік коммуникациялар, жарнама негіздері, сапаны басқару;
  • кәсіпкерлік негіздері, кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметін талдау, салық және салық салу, бизнес-жоспарлау.

Таңдау бойынша оқылатын пәндердің арасынан келесілер оқылады: қызметкерлерді дамыту және оқыту, жанжалтану, қызметкерлерді басқару стратегиясы, ұйымдық жобалау, көшбасшылық, еңбек құқығы, еңбекті ұйымдастыру, нормалау және еңбекақы төлеу, басқаруды құжаттамалық қамтамасыз ету негіздері және т.б.

Оқудың нәтижесінде түлек келесі қабілеттерді иемденеді:

  • кәсіпкерлік құрылымдардың шеңберінде кадрларды іздеу, іріктеу, бағалау, дамыту міндеттерін орындайды және ұйымдастырады;
  • адам ресурстарын басқару саласындағы стратегия мен кадр саясатын жүзеге асыруды жетілдіреді және ұйымдастырады;
  • оқыту, команда құру, кадрларды аттестаттау, ұйымдық даму жобаларын жоспарлайды және жүзеге асырады;
  • уәждемелеу жүйелерін жетілдіреді және енгізеді, қызметкерлердің адалдығын арттырады;
  • шағын және орташа кәсіпорындарда кадрлық құжат айналымы үдерістерін ұйымдастырады.

Жұмысқа орналасу:

Оқуды тәмамдағаннан кейін, осы профильдің түлектері кәсіпкерлік құрылымдарда, шағын және орташа кәсіпорындарда кадрлар, оқыту және қызметкерлерді дамыту бөлімдерінде; консалтингілік, жаттықтыру, зерттеу және талдау компаниялары мен кадр агенттіктерінде келесі қызметтерде табысты жұмыс істейді:

  • кадрларды есепке алу, оқыту және ұйымдық дамыту жөніндегі маман, рекрутер, талдаушы, кеңесші;
  • кадр бөлімдерінің, оқыту және дамыту жобаларының жетекшісі.

Жобалы оқу жоспары

BBA: Қызметкерлерді басқару бағдарламасының жобалы оқу жоспарын қараңыз


Оқудың ұзақтығы:
2,5 жылдан 4,5 жылға дейін.

Абитуриенттерге қойылатын талаптар:
Жалпы (толық) орта білім туралы аттестат (11 сынып) немесе орта кәсіптік білім туралы диплом (техникум немесе колледж). Қажет болған жағдайда, бірыңғай мемлекеттік емтиханның (БМЕ) нәтижелері.

Дипломдар:
«Қызметкерлерді басқарудағы іскерлік әкімшілеу бакалавры» бағдарламасы бойынша оқуды тәмамдап, дипломдық жобаны қорғағаннан кейін Сіз екі диплом аласыз:

  1. РФ-ның мемлекеттік үлгідегі бакалавр дипломы.
  2. Бизнес-әкімшілеу бакалавры дәрежесінің (Bachelor of Business Administration) берілгендігі туралы халықаралық үлгідегі диплом, сондай-ақ, дипломға арналған жалпыевропалық қосымша (Diploma Supplement), ағылшын тілінде, шетелдік ұйымдарда ұсыну үшін қосымша аударудың немесе куәландырудың қажеті жоқ.

Оқудың түрлері және құны:

Демалыс күндік топта сырттай оқу ҚББТ-ның қолданылуымен сырттай оқу
395 000 руб.
(600 000 руб.)*
600 000 руб.
169 500 руб.
(279 500 руб.)*
279 500 руб.

*Бағалар [check_your_javascript_for_see_date_and_project]

1 жылдық оқудың құны көрсетілген;
Бастапқы жарнасы 0%-дан басталатын, 36 айға дейінгі мерзімге білім беру несиесі ұсынылуы мүмкін.